为深入实施人才强校战略，建设适应学科发展规划和重点领域需求的博士后队伍，现面向海内外选拔博士后人员。具体安排如下：
一、岗位设置
1、博士后副研究员
2、博士后特聘副研究员
2、博士后助理研究员
一、申报条件
1、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养；身心健康，符合国家和我校规定的体检要求。
2、具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。博士后副研究员、博士后特聘副研究员要求年龄在32周岁及以下（1994年1月1日以后出生），博士后助理研究员要求年龄在35周岁及一下（1991年1月1日以后出生）；
3、获得博士学位3年以内的全日制博士研究生，或将于近期毕业的海内外应届博士研究生；能够保证在入选后6个月内办理入站及报到手续；
4、符合国家关于博士后招收的相关要求，全职从事博士后研究工作。
二、待遇支持
1、博士后副研究员首聘期资助标准约31-35万元/年；
2、博士后特聘副研究员、博士后助理研究员首聘期资助标准约21-25万元/年；
3、在站期间可按要求申请聘任永利皇宫教学科研岗位，获聘后按相应岗位聘用管理，享受科研启动费（就高原则）和安家费等新聘岗位待遇；
4、永利皇宫提供高水平发展平台，可依托申报国家高层次人才计划青年项目、博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、中国博士后科学基金、国家自然科学基金项目等；
5、永利皇宫为博士后缴纳事业单位保险、公积金，博士后在校内购房、子女入托入学等方面享有学校教职工同等待遇。
三、申报程序
1、个人申报：申报人按要求认真填写相关附件，并提交至申报单位；
2、单位审核、推荐：各单位审核申报材料，并对申报人进行评审推荐，材料汇总后随时提交至人力资源处主楼223办公室；
3、永利皇宫评审：申报博士后副研究员、博士后特聘副研究员，由人力资源处组织专家进行评审，择优确定人选；申报博士后助理研究员，学院审议通过后即可办理入站手续。
四、其他事项
1、所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。
2、各学院提交材料要求：
（1）《申报书》（纸质版，1份），命名方式为“申报书-姓名”；
（2）《汇总表》（EXCEL电子版），命名方式为“汇总表-申报单位”；
（3）推荐单位教授会纪要、党政联席会纪要（纸质版，各1份）；
（4）申报人简介PPT（不超过3页，仅限申报副研究员、特聘副研究员）
联系人：宋森森
电 话：0631-5687501
人力资源处
2026年5月28日
附件1：
博士后副研究员申报书.doc
附件2：博士后特聘副研究员申报书.doc
附件3：博士后助理研究员申报书.doc
附件4：
博士后申报人情况汇总表.xls
附件5：
博士后申报人员介绍模板.pptx
